-Votre objectif est de développer votre potentiel et/ou
des compétences
spécifiques. Le
coaching vous accompagne dans ce développement personnel
vers la réussite.
-Vous êtes face à des problèmes
personnels ou relationnels, le coach analyse
avec vous le
contexte, la part du problème liée à la personnalité et ce qui va
permettre d’améliorer la
relation.
-Vous êtes manager et
vous rencontrez des difficultés liées à l’exercice de
vos
responsabilités.
Le coach vous permet de mieux comprendre les
phénomènes
de groupe et
vous accompagne dans la recherche d’options de management.
-Vous avez des responsabilités de dirigeant. Le coaching
vous aide à exercer
ces responsabilités avec plus de
performance.
Ces facettes du coaching de développement personnel ne sont pas exclusives l’une de l’autre et
requièrent des compétences différentes et complémentaires de la part
du coach.
Dans chaque situation,
il s’agira de clarifier le problème ou projet puis de
rechercher les solutions qui conviennent à la
personne et contribuent à son développement personnel.